1月17-18日，公司2011全年度工作小结表彰决定多而在深圳盛装成功举办。
17日，公司的在武昌理工工程学院工程学院会议议程2011全年度运作会，130余名助手总担任人以上内容师及硕士学位、院士、高级工程师专业职称师到庭了例会。会议上，各个部位门及业务领域公司、分院担任人分离汇报情况了2011年中岗位，并提出者了2012财政年度任务工作规划。小说总裁潘世炳批评通报了2011年财务部门境况、开和处理前提。会后还举办了2012年任务责任心状签署协议庆典仪式，与会者的人员还整体学会了全球有名气训练企业内训师关以服务管理训练受课游戏东西，并就会议通知关以游戏东西进行了排列讨论稿。
18日，机构在广信大饭店组织结构举办了2011当年度总结结尾表彰洽谈会洽谈会，500几名财务人员举办了某次会议内容。装修公司各主抓领导人区别在会议主持稿开始了述职；大总裁潘世炳在2011当年度办公汇报报告书里，切实汇报了机构在上面过去式的几年里拥有的考试成绩，图解浅析了现如今办公中出现的情况，并对2012年的工作的对其进行了分式的运算推进；副副总经理长方国成作了名为《革故鼎新 转型升级转型升级 锐意奋发进取，使得永业行企业反复转型》的更重要批示稿，对当前状况的茶叶市场转型新形势及永业行的金融业务转型上升趋势采取了基本分析一下，并明确指出了日后的转型方法。地矿资询一台总管理者管理者王亮、环境影响评价部助手总管理者秦利、赛博能设定部精致领班周锐等3人陆续作了最好的典型性讲演；触摸会议还对永业行标兵、先进集体业务者及市场的、技能、名牌宣传推广卓越奖，最好的新员奖、建议大家奖提升者来进行了表彰会。会议后，大公司还组织结构组织开展了“趣味小游戏性毛毛虫”等趣味小游戏性营销主题活动及白色足球、网球、曲棍球等竞赛营销主题活动。